AMPUHNYA SELEMBAR SERTIFIKAT
Apakah Anda seorang bos dengan tiga puluh karyawan atau orang tua dari tiga anak kecil,
pertimbangkan manfaat pemberian sertifikat bagi mereka.
Dapatkah Anda memikirkan seseorang dalam hidup Anda yang tidak suka dihargai atau
menerima pengakuan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik?
Saya belum pernah mengalaminya. Sepertinya hampir semua orang bisa sedikit diberi
penghargaan dan pujian.
Memberi sertifikat apresiasi atau penghargaan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan nilai
kepada seseorang dalam hidup Anda.
Sertifikat dapat bermanfaat bagi orang-orang dalam berbagai situasi dan profesi.
Ambil contoh seorang guru. Semua guru tahu bahwa penting bagi anak-anak untuk dihargai
selama tahun-tahun mereka belajar.
Pikirkan tentang memberi penghargaan kepada siswa Anda dengan sertifikat khusus dapat
menginspirasi pembelajaran dan membantu anak-anak agar bangga bekerja keras di kelas Anda.
Siswa yang tidak pernah suka matematika atau pelajaran hafalan akan meluangkan waktu untuk
melakukannya jika mereka diberi penghargaan setiap kali mereka mendapatkan nilai sempurna
pada tes kecil di kelas.
Sebagai contoh perjuangan yang sering kali dialami orang tua dalam mengajar anak-anak
mereka untuk bertanggung jawab dan menyelesaikan tugas-tugas mereka tanpa mengeluh.
Mungkin melembagakan sistem penghargaan pada anak dengan sertifikat warna-warni untuk
pekerjaan yang mereka lakukan dengan baik atau untuk perilaku yang mereka lakukan dengan
baik bisa menjadi cara untuk mendorong anak melakukan yang terbaik dengan cara yang
menyenangkan. Anak-anak akan lebih cenderung menggosok gigi setiap malam dan setiap pagi
jika mereka tahu sertifikat akan diberikan pada akhir minggu kepada siapa pun yang berhasil
menggosok gigi sesuai jadwal.
Ini mungkin terdengar terlalu sederhana, tetapi menggunakan sertifikat benar-benar merupakan
motivator yang luar biasa bagi orang-orang.
Terbukti bahwa tua dan muda sama-sama bekerja lebih baik ketika mereka punya alasan untuk
bekerja keras.
Orang tua atau supervisor sering berpikir bahwa imbalan harus besar atau berbentuk uang agar
ampuh, tetapi seringkali tidak demikian.
Kadang hanya menunjukkan apresiasi atau menghargai dengan sesuatu yang sederhana,
selembar sertifikat, dapat menelurkan hasil besar.
Karyawan akan terinspirasi untuk bekerja lebih keras dan lebih baik jika mereka yakin bahwa
atasan mereka akan melihat perbedaan dan perduli.
Karyawan dengan cepat kehilangan keinginan untuk bekerja keras ketika mereka merasa kurang
dihargai.
Belajarlah untuk menghargai karyawan Anda dengan sertifikat dan penghargaan kecil lainnya dan
lihatlah lingkungan kantor Anda niscaya akan menjadi semakin positif dan produktif.
Apa pun situasi Anda dalam hidup, carilah cara untuk memberi penghargaan kepada
orang-orang di sekitar Anda dengan menggunakan sertifikat.
Mereka akan merasa lebih baik dan Anda juga akan merasa lebih baik.
Sumber:
Channel Youtube RH Wiwoho
Link Youtube:
Februari 2022